V tednu od 17. junija do 23. junija se naša članica udeležuje evropskega projekta Coach 2 coach, ki poteka v Romuniji. Program je financiran v okviru podpornih aktivnosti programa EU Mladi v akciji!

Na kratko o namenu programa:

• Deliliti svoje vodstvene izkušnje,
• Poskušati razumeti izraz in dejanja vodenja,
• Izboljšati znanje, izkušnje in pristop k vodenju,
• Izboljšati in razumeti proces vodenja,
• Pripraviti sodelujoče k deljenju lastnih vodstvenih izkušenj ostalim sodelujočim,
• Razumeti pomembnost vodenja mladih oseb k aktivnemu sodelovanju,
• Izkusiti metode, orodja, vaje in potencial za vodenje mladinskih projektov.

Program je financiran v okviru podpornih aktivnosti programa EU Mladi v akciji!

Dnevna poročila naše članice:

1.DAN, nedelja

Nedelja je bila namenjena prihodu, večina udeležencev je bila na poti več kot 12 ur. Zadnji del poti smo se vozili tri ure skozi ravnino do vznožja Karpatov. Med mnogimi socialističnimi zgradbami so izstopale razkošne hiše in dvorci izpred druge svetovne vojne. Žal so prenekatere potrebne obnove. Prispeli smo v turistični kraj Predeal na 1100m nadmorske višine, ki pa trenutno bolj sameva.

2.DAN, ponedeljek

V Transilvaniji smo skupaj mentorji 12-ih različnih držav. Delamo na različnih projektih, kot so prizadeti otroci, eko projekti, razumevanje demokracije, mladinske pobude,… Delavnice vodijo mednarodni voditelji z bogatimi izkušnjami na lokalnem, regionalnem ali meddržavnem nivoju. Tudi sami udeleženci si izmenjujemo primere dobre prakse. Prvi delovni dan je bil zapolnjen bolj, kot sem pričakovala. Vse udeležence navdušuje čudovita okolica s prostranimi gozdovi v bližini. Po mnogih osebnih zgodbah in prijetnem delovnem vzdušju se lahko veselim naslednjega dne.

3.DAN, torek

Zjutraj so nas presenetili voditelji: oceno in kritiko prejšnjega dne so pretopili v tv poročila 🙂 Sprašujem se, koliko vaj moraš imeti za seboj, da preko (angleškega) humorja sporočiš, da si razumel misli udeležencev. Seveda pa smo vsi pod vtisom včerajšnjega večera ko smo okušali nacionalne specialitete in domače dobrote. Njam 🙂
Nadaljujemo z raziskovanjem skrivnosti dobrega trenerja, mentorja in lahko tudi voditelja. To so prevodi angleške besede ‘coach’ v različnih državah. Pravzaprav res ni veliko razlik, če vodiš skupino mladih gasilcev, ekipo kolesarjev ali študentov. Prvi korak je v pravi ideji in pravilnem pristopu. Včasih je pot do enostavnega pristopa in motivacije bolj zapletena kot naslednji koraki.
Navdušili so me mnogi mladi udeleženci, ki spretno komunicirajo v angleščini. Toda občudujem kolegico iz Finske, ki bi lahko bila v skupini veterank; vse izkušnje predstavi s simpatično izbiro besed.

4. DAN, sreda

Včerajšnji večer je bil simpatična predstavitev naših organizacij. Seveda si ne bodo zapomnili kje je Šinkov Turn, toda vedo pa, kaj delamo kot gasilci.:). Vsak dan bolj opažam spretnost trenerjev. Uporabljajo kar pogosto metodo: vrzi jih v vodo in naj plavajo! Danes smo delali konkreten projekt, pri katerem smo potrebovali kar nekaj znanja, ki smo ga osvojili v preteklih dneh. To je bilo delo na terenu, tudi z domačini. Uporabna izkušnja za vse.

Pozno popoldan smo imeli težko pričakovan izlet v Brasov, zanimivo turistično mesto, kjer je glavna znamenitost “črna cerkev”. Tu je ohranjeno zelo veliko stavb še iz časa Avsto-ogrske. Domačini pravijo, da je Transilvanija med bolj naprednimi pokrajinami v Romuniji.

5.DAN. četrtek

Še vedno smo v delavnicah, postopoma bolj praktični. Različne situacije, konflikti, izzivi, ovire… so podlaga za medsebojno sodelovanje. Izreden poudarek je na procesu učenja, manj na vidnih rezultatih. To dejstvo težko sprejemam, toda ljudje se res tako ravnamo, da najbolj cenimo lastno izkušnjo. Mentorji lahko in moremo pomagati mladim članom z bolšjim poznavanjem procesov učenja, to je tudi nasa naloga! Ker smo se že spoznali v različnih vlogah, preverili svoje zmogljivosti in sposobnosti, so naloge temu primerne in zahtevnejše.

Novica o medvedku je stara že dva dni, ker sem ga osebno srečala pred restavracijo, lažje verjamem, da se je udomačil in išče nadomestilo za izgubljeno mamo med ljudmi. Hišni “kraljevi” muc pa je del družbe že cel teden. 🙂

6.DAN, petek

Včeraj smo imeli slovesno večerjo s ponudbo lokalne hrane, ker je sosednja skupina zjutraj odšla proti domu. Kuharji so se potrudili tudi s torto, animatorji so poskrbeli za ogenj, udeleženci za zgodbe o grofu Drakuli.
Danes imamo zadnji delovni dan. To pomeni več dodatnih aktivnosti v sklopu delavnic, ki so jim pridružile se individualne naloge. Čeprav naporno, pa zelo efektivno spoznavanje:  kaj, kje, kako in zakaj uporabimo posamezna orodja neformalnega izobraževanja. Končna analiza na osebni in skupinski ravni je bila dober zaključek treninga. Sliši se imenitno, da smo bili zahtevna skupina z visokimi pričakovanji in odličnim napredovanjem. Pohvala voditeljev je veljala za znanje, povezanost in sodelovanje skupine.
Naslednjič k novim izzivom 🙂